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五分钟后，姜炎随着周秉文一起去了隔壁会议室，她安静地在旁边看着，两兄弟从一开始剑拔弩张到最后坐下来，一个字一个字抠公告内容，周嵩旗帜鲜明地表示自己要捍卫家族对集团的控制权，如果到时候没有人接周昙的份额，那他立刻卖了别墅把周昙的份额接过来，他会做家族有限合伙的执行合伙人，集团要破产要覆灭，他一力承担。
一致行动人，站在台前的人，可以是周秉文，也可以是周嵩，只需要周秉文退后一步，周嵩自然而然就回到了当初话事人的位置，是不是董事长并不重要，股权决定了在董事会的席位，席位决定了话语权。
说实话，姜炎在这样的时候，是佩服周嵩的，至少他愿意扛起集团的责任，而不是挥霍完了放任这个集团死去。
剩下两个人好好坐下聊的部分，是周秉文教周嵩怎么搅黄收购，安柏资管也好，丹枫丽华也罢，乃至思诺博，穿透之后都是同一实控人与利益关联方，他们举牌上市公司有可能形成经营者集中，因此周嵩可以去商务部递送反垄断举报。再者，周嵩起诉安柏资管举牌之后增持行为属于无效民事行为，再者按照《证券法》《收购管理办法》规定，安柏资管没有履行信息披露义务，所以其股份表决权受到限制。至于周秉文放弃董事长，用乘黄即将上市为避免关联交易利益冲突，进行合理避让去解释。
然后，宣布裁员20%，自然会有员工出来声讨反对，很快就能转移焦点。
大律师是大律师，哪怕不干律师，职业病深入骨髓，给他一个立场，他怎么都能找到争议焦点并给解决方案。
一切顺理成章。
如此复杂的事情，不需要乌央乌央的会议，在集团副董事长和集团提名董事长的亲兄弟之间，用了一个多小时就商量完了，剩下的细节，都是交给执行层去完成的事情。
坐在两位董事长不远的旁边，姜炎有机会安安静静地想想，上市之后公众公司的意义到底是什么，如果她是买股票的甲乙丙，都是指着股票赚钱，而从一拳一脚拼搏成上市公司的创业者来说，自然是赚到钱之后过要什么有什么的日子，不然创业干什么呢。可是，这两件事，有些矛盾。站在律师的角度，大多数时候屁股坐在上市公司老板那一边，就比如周秉文，他对于这一切熟稔于心。
可是，没有人站在集团普通员工那一边，就像她一样坐在格子间里的甲乙丙丁。
股价暴跌，集团风雨飘摇，紧接着他们裁员20%缩减开支，一箭双雕。
千千万万人，好像只是一串数字与符号。
等他们商量完毕之后，姜炎就自己返回了律所，点了份外卖，跟敏敏和张扬一起坐在茶水间吃午饭，不管张扬和敏敏怎么问，姜炎都始终三缄其口，糊弄地吃了自己的葱油白切鸡饭，港股上市的招股说明书起草，主要由发行券商负责，前期的配合工作已经基本完成，剩下都是配合香港律所出具法律意见书，他们就像是毫无感情的流水线机器，每天都是邮件往来，进度与材料核对。
下午，社交媒体依旧沸腾着，公告一出来，家族合伙就有人出来接盘，是周昙名义上的父亲，周秉文的大伯，合情合理，无人置喙，周嵩如他承诺的那样，也出来接盘，大伯直接放弃份额的优先购买权。新闻像竹筒倒豆子一样，挨个往外蹦。
五天之后，鹤笠集团的股东会召开，临时股东会开出了临死之感，周昙没有出现在股东会上，安柏资管推出了自己的董事长人选，而周秉文舌战群雄为亲哥哥摇旗，终于三票之差的微弱优势把周嵩送上了董事长的宝座，而他以合理避让为由没有在集团担任任何职务。
二季度财务报表决议的时候，安柏资管直接否决，认为审计机构存在问题，要求更换会计事务所重新审计报表，而且按照这个亏损规模扩大，到年底要还是继续亏，集团就真的要st[1]了。
姜炎原以为他们会通过新闻稿发布裁员，结果不久之后，就在抖音上看到了新闻。
詹红棉被提成副总经理，这位在鹤笠集团为周嵩冲锋陷阵多年的老法总直接提任，继任的法总是年轻的秦翔，而另一个人也进入了鹤笠集团法务部，白律所曾经的徒弟，拥有美国律师执照的乔莺，成为主管知识产权领域的副法总。一群不到三十的年轻人执掌法务部，在法务圈子引起了不小的讨论。
明眼人都看得出来，这群年轻人就是周秉文和白律师安插的工具人，只需要按照他们的要求做事就行，便宜听话，比詹红棉好使唤得多，秦翔作为新面孔协同hr裁员，被员工礼貌地堵在会议室里整整一个下午，不让上厕所，秦翔尿了裤子。
西装裤沾着尿渍的图片传遍了整个互联网，有过裁员经历的人把他当成了一个靶子，不分青红皂白嘲笑怒骂，所有火力都集中到了他一个人身上。
“裁员嚣张个屁，这种人，生孩子没屁眼！”
“人肉他，他肯定还有黑料！”
“这就尿了，小兄弟不太行啊！”