第361章 间谍的机会，神话集团的特殊晋升体系 (第2/2页)

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这里的情报也都无时无刻的被传回到各大国家的情报组织手中，然后汇报给管理层。

他们做出了大量的针对性推测，反正都不认为鲲鹏号变成了一块大型的储电电池，它一定有什么目的。

可惜他们的相情报人员目前获得的东西就只有这些，再进一步是不可能的，除非暴露那些隐藏至今的暗子，比如已经进入伏羲科技研究所的几人。

而且他们知道，这暗子留着，以后的用处更大。

同时各国其他方面的安排也没有停下，已经定好的计划都有序地推进着。比如位于美利坚西海岸旧金山下属的一个小镇，木拉托斯镇的小镇居民，正在慢慢的替换为美利坚cia的顶级情报人员。

因为这个小镇不远处的一个巨大地下溶洞，便是美利坚、旧金山与神话集团三方签订的神话（美利坚）集团的分部所在。

按照他们对石城镇建设项目的分析，对方在筹建开始之后，必然要从当地招募大量的普通工人。

那么自己安排的这些情报人员，就有机会混进去。

再经过运作，一步步的走到高层，那也是有机会的，因为这本身就是石城镇的模式。

神话集团华夏分部放开人员招募之后，除了笔试招募的高级研究人才和部分管理层，其余的都会就遵循就近的原则，从基层逐步提拔。

根据可靠的情报显示。

神话集团特别钟情那些起于微末的小人物，最近几个月最显着的一个例子。

他们京城神话集团销售中心的一个名为樱桃的普通售货员，因为业绩突出，多次获得了奖金、升职，目前已经被任命为涿州的销售中心的副主管。

要知道对方做到这一切，只用了三个月。

也就是神话集团最近太高调了，展现出来的技术太牛逼，所以这些大国的情报组织，不惜将视线落到了这些普通工人身上，才发现了其中的规律。

这和他们资本主义国家的精英体系冲突，甚至在整个世界都格格不入，毕竟越大的公司，选择管理人员应该直接动用猎头寻找成熟的人才、或者聘用背后有各种资源的人。

而不是选择这种费力不讨好的自行培养，不可否认，基层的历练很锻炼人，但是除非极特殊的情况，他们的上限已经被锁定。

不过，不理解归不理解，这同样在他们眼中是神话集团的弱点。

既然你唯才是举，那我就让真正的人才过去。

对于他们这些种种分析，王子辰是不知道的，他只是希望在自己建造的神话集团中，保证尽可能的公平公正。

时间很快就来到了2月的月底。

鲲鹏号就像是一个无底洞，每天都吞食大量的电力，却没有放出丝毫。

不少人开始动摇，难不成鲲鹏号就真的成了一个巨大的储电池，就是为了配合他们这无线发电项目的建设研究。

目前所有的证据，都指向了这个结论。

而也同样是在月底的最后时刻，顾夕颜收到了一份长长的订单。

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