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“你猜对了，”此时，唐蒙才懒洋洋地说道，“所以我不得不清除你们副主任的这段记忆。”
他却并未解释，自己为什么不清除乔木的记忆。
“你真是个混蛋……”确认对方不会对自己出手，乔木重新坐回椅子上，却依然保持高度警惕。
这是他首次见到调查员在现实中使用能力。
理论上，这是极为严重的违规行为。但如果对方拥有相应权限，那就正常了。
而一个p11，给自己搞一个长期权限，应该不是什么难事。
“我保证，这些行为均未违反公司相关规定。”唐蒙笑道，并在徐副主任眼前打了个响指，后者立刻惊醒过来。
醒来的徐副主任，迷茫了片刻，才略显尴尬地挠了挠头：“真是抱歉，想事情想得太入迷了。”
“正常，”唐蒙客套道，“我也经常这样，一旦投入某件事，对外界的情况就完全没有反应。”
乔木不再说话。
他意识到，再聊下去，对方指不定会整出什么幺蛾子来。
之前主持高级别调查员紧急会议的那位副总，和张世光，这两人整体上都是内敛的，一看就是那种视程序与规矩高于一切的领导。
乔木相信，那两人就算有类似的力量，也不会像刚才这样滥用。
就像张世光，明明也是调查员出身，但不是范鸿透露，他根本看不出来。
因为早早就转了管理岗，所以对方身上调查员的锐气与戾气，已经随着岁月逐渐被磨平、被上位者的内敛所取代。
但唐蒙不同。
他本可以一句“保密”就跳过这个话题，却偏偏要挑起来，还是当着无关人士的面挑起来。
泄密之后，又毫不犹豫、轻车熟路地施法清除无关人士的记忆。
明显就是惯犯。
乔木可不相信他的行为会得到公司的支持。
他所谓的“未违规”，要么是打擦边球，要么就是自己给自己开了后门。
这就是调查员和其他岗位的区别。
同样身居高位，二者却有着很大的区别。
其他岗位的人，他们的权力，来自体制，所以维护现行体制，是他们的本能。
这也是为什么，官僚系统一定天然保守，历朝历代国内国外皆是如此。
而调查员的权力，很大程度上，则来自自身的实力和搏命。
所以他们缺乏对于体制与规则的敬畏感。
当他们的实力与地位达到一定高度时，体制与规则对他们的束缚，就会超出对他们的保护。
那时，他们就会热衷于不停试探着突破现有规则。
这也是为什么，公司其他高管，都不喜欢这些调查员出身的高管，一直寄希望于工程学院培养出的后备力量，能够顺利接过接力棒。
就算这些后备力量中，必然会有一定比例的调查员，但比起他们这些野生的，那些从小接受公司教育的家养调查员，也会天然地倾向于维护陪伴、助力自己成长的现有制度，而不是为了屁大点小事就肆意践踏它。
接下来的午饭时间，就剩下徐副主任与唐蒙家长里短的客套。
乔木独自闷头干饭，认真履行一个十九岁副陪的职责：凑个人头，啥都不掺和。
但这不代表他就能逃过一劫。