第571章 改变父母不如改变孩子 (第2/5页)

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但办法总比困难多，以张岳的能力，办起来简直不要太简单。

大家都看向张岳，想听听他的想法。

张岳则陷入沉思。

吴青山觉得此事简单，但他不这么认为。

十月食品厂虽然将海外推广的第一步定在东南亚，但只是推广，并不包括生产。

十月食品厂的生产总部还在国内。

至于原因，其中一项是为了配方保密，另外一点，是考虑到生产效率，他更相信国人。

张岳去过非洲，因为非洲气候适宜，土地肥沃，很容易就能得到食物。

这也早就了非洲人骨子里天生的懒惰，简单来说就是能躺着绝不坐着，能坐着绝不站着。

所以哪怕他在那边帮助了很多人，个人威望在当地也非常高。

但懒惰的本质却始终无法改变。

泰国张岳虽然不是特别了解，但情况应该差不多。

毕竟这里也紧挨赤道，种庄稼一年三熟。

比如榴莲，这种被誉为水果之王的水果，国人想要吃必须得花大价钱。

但在这里，只要把树种上，过几年就可以随便采摘。

说到授人以渔，张岳有很多方法可以让这里的人，通过自己的双手富裕起来。

但问题是，他们愿意听自己的吗？

自己让他们干活，告诉他们你按照我说的，干一天可以挣一百块钱。

一百块钱一天，对还相对贫穷的泰国来说，已经很高了。

但张岳敢保证，他喊来一百个人，最少有七十个人赚不到这一百块。

至于原因，这些人最多干一个小时，就会因为忍不了辛苦而放弃。

毕竟对泰国人来说，他们可能赚不到太多钱。

但只要稍微动弹两下，就能轻松获得食物。

而有了吃的，为什么不直接摆烂？

挣钱哪有休息舒服？

当然，张岳这么说其实有些绝对。

因为不管在哪，都有愿意吃苦的人。

而对于那些懒汉，只要加以约束，并制定严苛的奖励规则，就能潜移默化的改变他们的生活习惯。

比如张岳就可以将工资定为计件制，干的多挣得多。

只要肯努力，就可以达到十月食品厂国内工人的薪资标准。

有钱能使鬼推磨，把绩效工资提高，扭转风气不是问题。

但张岳并不打算这么做，原因很简单，他近期并没有在泰国建厂的打算。

没有工厂，这套模式很难实行。

加上泰国终究不是华国，张岳目前对这里还没有态度的认同感。