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这话锋一转,焦点落在了何安然和仁漫身上,何安然愣了一下,随后微笑着点了点头,她愿意承担这份责任。

她理解这是秦牧对她信任,也是对团队精神的培养,新同事间的互相协助。

“当然,仁漫,我乐意带你转转转,让你更快融入我们这个大家庭。”

何安然说着,看向仁漫,眼神中满是友好和热情。

仁漫的反应出乎所有人意料,她望向秦牧,神色认真地询问,语气中带着一丝不容忽视的坚持。

“秦哥哥,你不是说好要亲自带我熟悉公司环境的吗?

怎么突然就换成了别人呢?

其实,不熟悉也没什么,毕竟来日方长,我有信心迟早晚会融入这里。”

她的话里行间,显然透露出一种坚持,如果不是秦牧亲自引导,她宁愿暂时不进行这熟悉的过程。

何安然被这突如其来的转变弄得有些手足无措。

她尴尬地张着嘴,一脸茫然地望向仁漫和秦牧。

显然,这样的互动表明秦牧与仁漫之间存在着某种特殊的关系,至少是她之前未曾预料到的。

秦牧面对仁漫的请求,眼中闪过一丝无奈,却还是温和地解释道。

“仁漫,今天确实有些紧急的工作需要处理,安然作为同事,她能很好地带你,也是我们团队的一部分。

我下次要是有空的话再亲自陪你好好逛逛遍公司,怎样?”

秦牧的妥协与承诺,让仁漫的神情稍有缓和。

她点了点头,似乎接受了这个折中方案。

何安然在旁,也松了口气,对这微妙的人际关系有了新的理解。

也对仁漫的性格有了更深的认识,心中暗自忖,以后要更细心处理这样的情况。

方案讨论接近尾声,李总监站起身,沉稳地总结道。

“基于我们刚才的讨论,接下来我们需要分阶段实施的步骤是……”

他逐一明确地分配了每个人的任务,确保每项工作有条不紊地推进。

秦牧在听完后,轻轻挥手,对众人点头示意可以散会,他的动作中透着对团队的信赖。

仁漫却紧跟在何安然身后,轻声说道:“何安然,我跟你一起下去吧,正好可以先认识一下其他员工。

毕竟,新来的经理早日了解自己的团队是必要的,对吧。”

何安然转头,对仁漫的主动颇感意外但随即微笑应允诺。

她理解这份初来乍到新环境的急切,以及作为经理的责任感。

何安然引领着仁漫来到了她的办公室所在楼层,而这一路上,仁漫的行为却显得有些出乎意料。

她要么沉默不语,要么就是在谈论自己与秦牧的关系。

反复提及秦牧这次是特地邀请她加入,她才来到了公司。

那语气中似乎带着一种微妙的宣告意味,仿佛在强调着某种归属感或是某种特殊的联系。

何安然对此感到些许疑惑,但还是保持着礼貌的微笑。

她选择附和着仁漫,没有深究,毕竟理解新同事间建立信任和适应环境都需要时间。