第60章 秦牧不开心了 (第1/5页)
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他知道,现在最重要的是提出一个能够让局势反转的解决方案,同时也要为之前的失误担责,表现出一个领导应有的担当。
秦总监清了清嗓子,尽量让自己的声音听起来坚定而冷静:“秦总,我深刻理解到这次事件处理上的不当,我愿意为此承担全部责任。
接下来,我将立即启动紧急应对措施,首先,我会亲自与秦港芸再次沟通,讲清楚她被辞退的原因。
当然,应有的补偿我们也会给,不过问题方毕竟在她,我会好好跟她说清楚的。
同时,我们会对外发布正式声明,澄清事实,维护公司形象。
其次,我将重新审查我们的人力资源管理制度,确保未来在员工离职和招聘流程上更加透明、公正,避免类似问题再次发生。
最后,我提议设立一个专项小组,专门负责处理员工关系和离职后的跟进工作。
确保每位员工的权益得到妥善照顾,也防止任何可能损害公司声誉的行为。”
秦总监的话语虽然简洁,但每一个字都透露出他改正错误的决心和对未来的规划。
他明白,这不仅仅是对秦牧的一次回答,更是对自己职业生涯的一次救赎。
在场的其他高管也纷纷点头,表示支持秦总监的应对方案,他们知道,现在最重要的是团结一致,共同度过难关。
秦牧听完,脸色稍微缓和了一些。
他点了点头,没有再多说什么,但眼神中传递出的信息是明确的:这是最后的机会,必须把握住。
会议结束,秦总监走出会议室,心中五味杂陈。
事实上,当这样的事件突然降临,其影响之广,情绪之波动,远非寥寥数语所能尽述。
尤其对秦牧来说,这种打击几乎是前所未有的。
他作为决策者,亲自甄选并提拔秦总监,寄予厚望。
万万没想到,这位昔日看好的下属竟会做出如此失策之举,简直让人大跌眼镜。
这不仅仅是失望,更像是一种个人判断的挫败感,让秦牧内心五味杂陈。
原本,整件事的起因清晰明了,是覃港芸自身的行为问题触动了公司的底线,按照正常程序,公司考虑解雇她完全合情合理。
但如今,由于某些不实信息的传播或是误解的蔓延,外界的舆论似乎开始转向。
将公司置于了一个不公正的位置,仿佛公司是在无理取闹,欺压员工。
这种舆论的反转,无疑给公司,尤其是秦牧本人,带来了额外的压力和困扰。
秦牧,一个在商海浮沉多年,经历过风浪的老手,面对此情此景也不禁感叹,自己还真是头一遭遇到如此棘手且微妙的情况。
这不仅仅关乎个人名誉,更关乎公司的公众形象与团队士气。
他深知,在这个信息爆炸的时代,舆论的导向可以迅速扭转局势,若处理不当,可能会给公司带来难以估量的损失。
因此,秦牧此刻的心情是复杂的,既有对秦总监行为失当的痛心与愤怒,也有对如何妥善处理后续事宜,挽回公司声誉的深思熟虑。
他明白,接下来的每一步行动都需谨慎小心,既要维护公司的合法权益,又要展现出企业应有的人文关怀,防止事态进一步恶化。
同时也要内部整顿,防止类似事件再次发生,确保团队的稳定与健康的发展环境。
会议室内紧张而沉重的气氛随着结束的钟声缓缓消散,但秦牧眉宇间紧锁的愁云并未随之而去。
何安然,敏锐地捕捉到了秦牧身上那份不易察觉的沉重。
她知道,此时的秦牧,比任何人都需要一丝慰藉和放松。
于是,会议刚一落幕,何安然便轻步走向秦牧。