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香江恒生指数成份股,基本每年都有分红的。
“你看,只要给这些韭菜们,一点甜头,他们就不会抛售,股价也稳住了。”张三笑着说道:“这些人就是这样,他们需要的,不是盈利,是希望,没有希望。以前骂得有多惨,到时舔得就有多狠。”
张三的话,让人不寒而栗,周荟苠只是听听,并不表达什么。
经历了许多的张三,自然知道他这种操作,非常的合理合规,而且,他还每年分红好吧!?
而且分红还很多,一股一年能分一港元以上,和汇丰看齐好吧。
像以后,什么贝壳跑路,养的东西死光死绝;相比起他们,张三感觉自己高尚太多了,只要这些人,一直持有丽华集团的股票,不仅会回本,还会赚不少钱,这就是底气。
只是,香江的韭菜们,赌性太大,不愿意长期持有,这就不能怪他了。
杨总经理去年的时候,因为心脏原因,辞去了工作,现在整个集团,由张三亲自上场;他还在为自己物色一个大管家,现在这些人,真是太浮躁了。
现在他每天主持这些工作,让他很忙碌。
早晨,从张三踏入办公室,就开始了忙碌的一天。他首先会查阅邮件和报告,了解公司各个部门的最新进展和重要事项。接着,他会与高层管理团队举行会议,讨论战略规划、酒店的服务、人事情况、大陆超市、物流、仓储……
会议结束后,他还可能会与各个部门的负责人进行沟通,了解他们的工作情况并提供指导。他会关注包括财务报表、市场趋势和竞争对手的动态,以制定相应的决策。
此外,身为总经理,还可能要关注各部门的商务谈判、客户拜访或与合作伙伴的会议,以推动业务发展和合作项目的顺利进行。
他要与各部门协作,解决问题,确保公司的各项工作有序推进。
一天中,张三还要抽出时间审批重要文件和合同,当然,这些都是被法务部那边审阅过的,才会送到他这里,不然要他们做什么?
下班前,他还会总结当天的工作,准备次日的工作计划,并与下属和团队成员进行沟通,确保工作的顺利交接。
可以说,他忙到飞起,这也让他感觉,杨总经理身体出问题,也是正常了。他可不想英年早逝。
张三坐在宽敞的办公室里,无聊地看着手中的文件。这些枯燥的东西,让他感觉压力山大,外来的人可能不放心,但是,集团内应该没有问题,他拿起电话,拨通了集团人事部门的号码。
"我需要公司主管级以上的人事资料,等下发过来吧。"张三的声音沉稳而有力,这是身为一个领导应有的素质。
他挂断电话后,稍作思考,又拨通了另外两个集团的人事部门电话,下达了同样的命令。
现在全部采用电脑办公了,自然通过互联网就可以了,他要在这些集团内的人当中,选出一个领导者。
这些集团,可是他的一言堂,只要合格,满足条件,他可不管其他高管的意见,在他看来,这些人的屁股都是歪的,和他不是一条心的,该处理就处理,该升的就升,他可不会心软。
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