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王书记脸上也挂不住，常威太不尊重老同志，居然让他这个肉联厂第一书记写思想总结，分不清大小王了。
方厂长脸色黑得能滴出水了，他精心准备的两份资料对比，满以为是个大炸弹，结果被常威一针戳破，就是一个膨胀的气球。
其他领导灰溜溜的走了，背后骂常威不是人，主要骂王书记和方厂长。
有聪明的看出这份资料划分就有问题，为了表现投靠，必须发言力挺支持的一方，常威不讲武德，两不相帮，还一人给一个嘴巴子。
不当人子的常威。
常威回到办公室，轻轻哼了一声，还没抛出城乡差别，工作岗位优越性带来的骄傲自满，一言堂等等，今天算他手下留情。
二十个精简指标很简单，他有办法，但是他就不说，就是玩儿，诶，就是玩儿。
拿起资料看，上面都是方厂长挑出来的，有优秀也有消极的职工，里面有很多文章可以做。
但是常威不想内斗，恢复生产，提高生产才是他的目的，他又不是要独断专权，今天拿起板子，轻轻落下，就是给他们提个醒。
争斗归争斗，谁拖后腿，他就弄谁。
名单里看到厂办小梁和郑苗苗，有意思了，方厂长这是要对常威根据地动手了，就是选的人不太对。
小梁是尤科长活着时候推荐进来的，姥姥不疼，舅舅不爱，尤科长死了，常威懒得搭理他，他反而过得自在。
怎么会被老方定为精简目标。
还有郑苗苗，知道郑苗苗是读红书学习小组成员，还是纪检小组编外人员，依然被记上名单。
老方啊老方，有意思。
打电话让翁秋过来，把两摞资料递给她。
“这些是方厂长定下的精简指标，你分配到厂办，工作情况不用重复调查。”
“让厂办两个主任各抓一部分，主要调查方向，是否拥护红色？是否积极学习红色思想？是否散播过不利于团结言论？”
又补充了一句，“不能造成冤假错案，谁证明他们落后谁签字，还有谈话记录。”
常威看着亭亭玉立的文竹，喷了点水，厂办主任和副主任都是老方的人，就让他的人动起来。
自己查自己，而且查的方向都不同，工作能力放一边，就查职工的思想和态度。
再能干，思想动摇了有什么用？态度不端正更危险。
能力越强破坏性越大，越会给红色生产造成无法挽回的损失。
常威知道这股风，返乡下乡的苗头已经起来了，农业生产下降，以后会形成趋势。
至于肉联厂，只要他在这里，跳梁小丑都没用，谁跳得欢，一旗杆打倒，再踏上一只脚，让他永世无法翻身。
坐在红旗下看风景，看城头乱纷纷，一个能打的都没有。
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